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要好就业就选职业院校,而不是上大学

   2013年7月5日,在珠海高新区人力资源中心举办的专场招聘会中,据珠海特区报记者采访得知,不少用人企业招聘时将职业素养、专业素质作为第一考量标准,招聘方纷纷表示希望应聘的毕业生能定位准确,了解自我的职业规划。---信息来源于珠海特区报 2013年7月10日星期三
 
图片来源于珠海特区报 2013年7月10日星期三
 
    事实上,纵观中国的高等教育领域,很多大学院校的教育模式仍脱离社会需求,毕业生仍是难以跟就业市场对接,而能真正强调职业教育理念并把职业化思想融入教育、教学中去的主要还是职业类院校。
 
    随着人才“需和求”的差距扩大,中国大学毕业生的就业难问题愈发难以解决,以至2013年就有600多万的大学生找不到工作,被称为“史上最难就业年”。有了前车之鉴,越来越多的高考生们开始理性看待是否上大学,这直接导致今年有一百万人放弃高考。与此有着强烈对比的是,由于技术专业性强和重视人才的职业化培养,南方IT教育学院成为了想学IT高考生们的热报院校。2013年,在很多高校的录取通知书还未寄送出去时,数百南方IT新生已开始陆续办理入学手续。
 
    南方IT教育学院之所以一直受高考生们的欢迎,这跟当前就业市场人才需求标准息息相关。除了专业性强和十七年仅限于IT类专业教育外,更重要的是南方IT教育学院把人才职业化教育提升到了非常重要的位置,其中,《职业素养》作为一门必备的课程贯穿在专业教育、教学中。此外,《职业素养》教材与一般的教材不同,它是由南方IT教育学院专门的就业部门充分结合学生所学的专业技术自主研发而成,例如职业素养课程中不是仅教会学生如何成为一名合格职业人,而是具体教会学生如何成为一名职业化的软件工程师、职业化的电子商务工程师等。职业化教育与专业技术充分结合,非常实用,对毕业生将来走上岗位能起到实质性的指导作用。正是因为具备较强的“职业素养+专业素质”,能快速适应企业岗位和满足企业的用人需求等,南方IT教育学院的毕业生通常是未毕业就被“提前抢空预定”。
 
    据于当前就业市场的招聘形势和大学生越来越多的情况,企业在人才招聘上更趋向于“万里挑一”,招聘要求只会越来越高。现在,“职业素养+专业素质”已成为很多企业的招聘第一考核标准,未来就有可能成为必要不可缺的考核标准。因此,我们有理由相信职业化教育是将来社会发展的大趋势,同时,将会有越来越多高考生们为就业选择职业院校,而不是选择上大学。
 
 

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